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三方機制
廣西企聯(lián)參加全區(qū)金牌調(diào)解組織驗收工作
來源:本網(wǎng)站 | 作者:李韜 | 發(fā)布時間 :2021-09-23 | 2066 次瀏覽: | 分享到:
廣西企聯(lián)參加全區(qū)金牌調(diào)解組織驗收工作
        按照廣西打造金牌勞動人事爭議調(diào)解組織實施方案的要求，為做好自治區(qū)金牌調(diào)解組織的選樹工作，自治區(qū)人社廳、總工會、企業(yè)聯(lián)合會、工商聯(lián)組成3個自治區(qū)驗收小組到全區(qū)14個市開展第一批金牌調(diào)解組織推薦的驗收工作。9月14日至17日，由廣西企聯(lián)會員部主任李韜、區(qū)總工會社聯(lián)部調(diào)研員覃濤、區(qū)人社廳仲裁處主任科員楊思達組成的第三驗收小組負責(zé)對桂林、梧州、玉林、貴港、賀州五市的候選單位開展實地走訪工作。
在中船華南船舶機械有限公司查看臺賬
與廣西揚翔股份有限公司座談
        工作組先后走訪了中船華南船舶機械有限公司勞動爭議調(diào)解委員會、廣西揚翔股份有限公司勞動爭議調(diào)解委員會、廣西桂東電力股份有限公司勞動爭議調(diào)解委員會3個企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織及玉林市塘岸鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解中心、桂林市勞動爭議調(diào)解中心2個市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職勞動爭議調(diào)解組織 。從制度機制、專業(yè)程度、服務(wù)能力、基礎(chǔ)保障四個方面對推薦的金牌調(diào)解組織進行實地驗收，通過座談、查看相關(guān)材料臺賬、核實工作場所等程序，按照《廣西金牌勞動人事爭議調(diào)解組織打造標(biāo)準(zhǔn)及評分細則》對候選單位進行初評打分。
        按照工作要求，在2021年-2023年期間，廣西打造金牌勞動人事爭議調(diào)解組織要達到30家。自治區(qū)聯(lián)合小組將從14個候選調(diào)解組織中選樹第一批10家“廣西金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”。
參觀桂林市勞動爭議調(diào)解中心
        打造廣西金牌勞動人事爭議調(diào)解組織活動，旨在通過活動引領(lǐng)、典型引路，進一步提升具有廣西特色的多方“大調(diào)整”工作成效，夯實全區(qū)基層調(diào)解組織工作基礎(chǔ)，提高全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化水平。（廣西企聯(lián)  李韜）
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